Mientras la economía continúa dando tumbos y la competencia por los profesionales de TI calificados alcanza nuevos niveles, los empleadores tratan de atraer o retener a sus empleados, quienes cada vez están más ansiosos por encontrar la manera de cumplir con sus fechas de entrega.
Según muchos de ellos, “lo que realmente importa en nuestra relación es cumplir a tiempo”.
Según el estudio de sueldos de Computerworld de este año, los trabajadores de alta tecnología buscan muchos beneficios tradicionales, típicos de nuestra sociedad: seguridad financiera , la estabilidad y la confiabilidad, todos ellos representados por el salario y los beneficios.
Pero los resultados de este año confirman una tendencia creciente… [seguir leyendo en CIO América Latina]
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