Scott Thompson está bajo el fuego cada vez mayor de inversores de Yahoo por discrepancia en su hoja de vida
La disputa por el liderazgo de Yahoo se intensificó el fin de semana cuando otro importante inversor pidió que fuera despedido el CEO, Scott Thompson. Las peticiones de despido de Thompson comenzaron la semana pasada después de que Yahoo reveló que su consejo de administración está investigando una discrepancia en el curriculum vitae del director general. La investigación generó un debate público sobre la capacidad de Thompson para seguir liderando la compañía en apuros. La compañía ha reconocido que la hoja de vida de Thompson y los formularios llenados por Yahoo ante la Comisión de Valores de EE.UU. exageran su experiencia en tecnología, incluyendo un título en ciencias de la computación, que no tiene. La compañía calificó esto como un “error involuntario”. Algunos inversionistas de Yahoo y analistas del sector, sin embargo, no están de acuerdo con la conclusión de la empresa y han sido muy elocuentes en los últimos días acerca de su deseo de que Thompson cese en su cargo. Third Point LLC, uno de sus mayores inversionistas y la fuente de los informes de la discrepancia en los curriculum vitae de Thompson, fue el primero en presionar a la empresa para hacer un movimiento. En una carta a la junta directiva de Yahoo, fechada el 3 de mayo, el CEO de Third Point, Daniel Loeb, dijo que la compañía necesita determinar si Thompson ha violado el Código de Ética de Yahoo. “Si el señor Thompson embelleció sus credenciales académicas pensamos que 1) socava su credibilidad como un experto en tecnología y 2) se refleja negativamente en el carácter del director general que está encargado de Yahoo! lleva en este momento crítico”, escribió Loeb. “Ahora más que nunca, los inversionistas de Yahoo necesita un presidente digno de confianza.” Eric Jackson, de Ironfire Capital, que al parecer posee unos 3,2 millones de acciones de Yahoo, dijo este fin de semana que es hora de que Thompson, quien se unió a la compañía a principios de este año, sea reemplazado. “Creo que Thompson se tiene que ir”, dijo Jackson en una entrevista con el San Jose Mercury News. “Dejando a un lado los accionistas, no sé cómo un ingeniero de Yahoo podría escuchar a ese hombre a partir de ahora y no pensar en la parte posterior de su mente, ¿por qué diablos tuvo que inventar que estudió ciencias de la computación?” Yahoo todavía no ha hecho ninguna declaración acerca de cómo está progresando su investigación sobre la situación. Los analistas del sector coinciden en que el reinado de Thompson en Yahoo será tenue en el mejor de los casos. Y eso podría significar un problema para una empresa que ha estado tratando de recuperar su posición durante el último año más o menos. Thompson ha sido un líder valiente en Yahoo líder en los últimos meses, supervisando despidos, expulsando miembros de la junta y diseñando un plan para convertir a la empresa. “El efecto en Yahoo dependerá de los resultados de la investigación de la junta, pero la investigación por sí sola es una distracción para todos los empleados de Yahoo”, dijo Patrick Moorhead, un analista de Insights Moor y Estrategia. “Mientras dure la investigación, los empleados y los accionistas tendrán un futuro incierto, algo que no tiene un resultado positivo. Este es sólo un elemento más que arrastra Yahoo y podría evitar que salga adelante de nuevo y sea cada vez más relevante”, agregó Moorhead . Sharon Gaudin
