Las empresas van a tener que abrir la cartera para retener a sus empleados de TI este 2014, según un estudio salarial de la empresa Dice.com.
Entre los trabajadores de TI que anticipan la intención de querer cambiar de empresa en 2014, el 68% ha indicado la busqueda de un mayor salario como la principal razón del cambio. Otros factores son mejores condiciones de trabajo (48%), más responsabilidad (35%) y la posibilidad de perder su trabajo (20%). El estudio, realizado en línea del 14 de octubre al 29 de noviembre del año pasado, encuestó a 17.236 profesionales de TI, fundamentalmente en Estados Unidos.
El 54 por ciento de los trabajadores encuestados no estaban satisfechos con su salario. Esta cifra es menor que la de la encuesta de 2012, cuando el 57 por ciento de los encuestados no estaban satisfechos con su sueldo.
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