Hewlett-Packard recortará 27.000 empleados como parte de su plan de reestructuración a largo plazo, dijo la empresa el miércoles, cuando anunció los resultados financieros trimestrales.
La compañía se deshará de un 8 por ciento de su fuerza laboral a través de una combinación de despidos y ofertas de retiro que comenzaron el pasado 31 de octubre y continuarán hasta el final de su año fiscal 2014, dijo HP. Los planes de reducción de los empleados varían según el país. El programa de reestructuración se espera ahorre US$3 mil millones a US$3.5 mil millones a través de año fiscal 2014, y la mayoría de esos ahorros se reinvertirán en la empresa, dijo HP en un comunicado Los recortes de empleos son “difíciles”, pero también son “necesarias para mejorar la ejecución y para financiar la salud a largo plazo” de HP, dijo en un comunicado la CEO Meg Whitman. HP también anunció que su utilidad neta del segundo trimestre, que finalizó el 30 de abril fue de US$1,6 mil millones, una caída del 31 por ciento respecto al mismo trimestre de hace un año. Se reportaron ingresos de US$30,7 mil millones. Excluyendo los gastos extraordinarios, las ganancias de la compañía por acción fue de US$0,98, lo que superó la estimación de US$0,91 del consenso de los analistas encuestados por Thomson Reuters. La empresa también pronosticó ganancias del tercer trimestre de US$0,94 a US$0,97, por debajo de las expectativas anteriores de US$1,02 por acción, pero se espera que sus ganancias del año completo serán de US$4,05 a US$4,10, en lugar de los US$4,03 que los analistas habían pronosticado.
